据两名听到这些言论的员工称,皮查伊表示,谷歌在过去几年中做出了一些改变,旨在简化公司流程,提高效率。这两名员工都要求匿名,因为他们无权接受媒体采访。
一位消息人士称,皮查伊表示,提高效率的举措包括将经理、主管和副总裁的数量减少 10%。
谷歌发言人表示,其中一些职位已改为非管理职位,而其他职位则被完全取消。
两年多来,谷歌一直在努力提高效率。2022 年 9 月,皮查伊表示希望谷歌的效率提高 20%,次年 1 月,该公司进行了 历史性的裁员 ,裁员 12,000 人。
在提高效率的同时,OpenAI 等人工智能竞争对手也推出了威胁谷歌搜索业务的新产品。
谷歌的回应是将生成式人工智能功能注入其核心业务,并推出一系列新的人工智能功能,例如在早期测试中击败 OpenAI 的新型人工智能视频生成器和一组新的Gemini 模型,其中包括一个展示其思维过程的“推理”模型。
在周三的全体会议上,皮查伊还澄清了Googleyness一词的含义,并告诉员工,这个词需要更新,以适应现代谷歌。